Jefe de Recursos Humanos y Administración

Empresa de Servicios de Seguridad y Vigilancia Privada en búsqueda del mejor profesional para el puesto de Jefe de Recursos Humanos y Administración: 


REQUISITOS:
• Licenciado(a) en Psicología, Administración o afines.
• Mínimo 2 años de experiencia realizando funciones similares. (Indispensable experiencia en empresas de seguridad)
• Capacitaciones en Recursos Humanos, planillas, legislación laboral.
• Estudios de Especialización en Recursos Humanos.
• Conocimiento de Herramientas informáticas a nivel avanzado.
• Manejo de implementación y control de indicadores. 
• Cursos en gestión de calidad. 
• Cursos en gestión de calidad. 


FUNCIONES:
• Implementar y coordinar procesos de cobertura de vacantes.
• Planificar, organizar, dirigir y controlar los procesos a su cargo. 
• Definir y revisar los indicadores de productividad de su área.
• Ejecutar las acciones inherentes al registro y control de asistencia y permanencia del personal. 
• Elaborar cuadros estadísticos sobre asistencia, puntualidad, permanencia y permisos particulares. 
• Establecer y diseñar estrategias a fin de fomentar la cultura organizacional en el personal.
• Verificar la emisión de la planilla de pagos del personal, considerando los nuevos ingresos, descuentos, altas, bajas, y otros movimientos del personal.
• Supervisar al equipo de trabajo.
• Realizar estrategias y acciones enfocadas en la Retención del Talento.
• Reportar indicadores a la Gerencia.
• Levantar perfiles del puesto.
• Elaborar y actualizar la dotación de personal requerido para el servicio, cumpliendo las normas legales, de seguridad y requerimientos del cliente.
• Elaborar, gestionar y enviar la información laboral del personal activo (asistencia, vacaciones, horas extras, descansos médicos, permisos, horas extras, ceses, etc.).
• Validar la planilla de pago: Vacaciones, horas extras, días libres ausentismo, control de asistencia (tareo) de obreros y empleados, renta de quinta categoría, liquidaciones de beneficios sociales, CTS y gratificación.
• Realizar los procesos de selección de personal, de acuerdo a la necesidad del proyecto y de sus áreas (reclutamiento y selección).
• Experiencia realizando diligencias ante autoridades laborales (conciliaciones, inspecciones laborales, etc.).
• Conocimiento y aplicación de legislación laboral y administración de personal (indispensable).
• Conocimiento de trámite y recupero de Subsidios EsSalud (viva salud).
• Manejo de Office a nivel intermedio.
• Gestión de contratos de trabajo, T-registro.

Ofrecen: 
• Ingreso a planilla con los beneficios de ley.
• Crecimiento profesional
• Grato clima laboral

Los interesados contactarse a través de los siguientes medios:
– WhatsApp: 934954760
– Correo: seleccion@proex-security.com

Indicar pretensión salarial.