Nueva Ley INPE
CONTENIDO
1. Bases del Concurso de Incorporación
2. Aviso de Convocatoria del Concurso de Incorporación
3. Cronograma del Concurso de Incorporación
COMUNICADOS
3.COMUNICADO N° 03-2025 (NUEVO)
RESULTADOS
- Muy pronto
Se establece las bases y normas para el concurso de incorporación a la Carrera Especial Pública Penitenciaria en Perú. En él se detalla:
- Objeto y alcance: Se convoca a la incorporación del personal penitenciario, conforme a la Ley N° 29709 (y sus modificaciones, en especial la Ley N° 31657), dirigido a servidores del sistema penitenciario.
- Requisitos y condiciones: Se especifican los requisitos generales (como nacionalidad, estado de salud, ausencia de antecedentes penales, entre otros) y específicos para los diferentes puestos, junto con las condiciones que deben cumplir los postulantes.
- Proceso de evaluación: Se describen las etapas del concurso, que incluyen evaluación curricular, de conocimientos y entrevista final, así como los criterios de puntuación, bonificaciones (por ejemplo, para deportistas de alto nivel, licenciados de las Fuerzas Armadas o personas con discapacidad) y mecanismos para desempatar.
- Aspectos administrativos y legales: Se incluyen disposiciones generales, normas legales aplicables, plazos, documentación a presentar, mecanismos de consulta y reclamos, y reglas sobre la abstención de miembros del comité para evitar conflictos de interés.
PROCESO DE EVALUACIÓN
El proceso evaluativo se desarrolla en varias etapas, cada una con criterios específicos que determinan la aptitud de los postulantes:
- Etapa de Convocatoria y Reclutamiento:
- Se abre el proceso con la difusión de la convocatoria y el registro de postulaciones mediante la plataforma oficial.
- Los candidatos deben cargar toda la documentación requerida (Ficha de Postulación, Declaraciones Juradas, Carta de Renuncia y CV documentado) en el formato establecido y dentro de los plazos señalados.
- Etapa de Evaluación:
Esta fase se compone de tres evaluaciones principales:- Evaluación Curricular:
- Revisión de la documentación presentada para verificar que se cumplan los requisitos generales y específicos del puesto.
- Es una etapa eliminatoria y se asigna un puntaje (con una calificación mínima aprobatoria de 60 puntos sobre 100).
- Los postulantes reciben una condición de “CUMPLE” (si han presentado correctamente la documentación) o “NO CUMPLE”.
- Evaluación de Conocimientos:
- Se mide el nivel de conocimientos específicos del área de desempeño a través de un examen virtual.
- Aunque otorga puntaje (hasta 100 puntos), esta evaluación no es eliminatoria.
- Se utiliza un balotario de preguntas publicado por el comité.
- Entrevista Final:
- Se realiza de manera virtual para evaluar aspectos personales y actitudes frente al desempeño de las funciones.
- También tiene un máximo de 100 puntos y no es eliminatoria.
- El entrevistador verifica, entre otros aspectos, la identificación del postulante mediante su DNI.
- Evaluación Curricular:
- Cálculo del Puntaje Final:
- Se aplican ponderaciones a cada evaluación: 50% para la evaluación curricular, 30% para la evaluación de conocimientos y 20% para la entrevista final.
- Además, se incorporan bonificaciones adicionales (por ejemplo, para deportistas de alto nivel, licenciados de las Fuerzas Armadas, personas con discapacidad o postulantes que elijan su establecimiento de origen).
- El puntaje final (Pf) se calcula sumando estos componentes y se utiliza para elaborar el ranking de mérito.
- Mecanismo de Desempate:
- En caso de empate, se favorece al postulante con mayor puntaje en la evaluación curricular, seguido por aquellos con mayor antigüedad en el INPE y, finalmente, por el puntaje obtenido en la entrevista final.
BONIFICACIÓN POR POSTULAR A ESTABLECIMIENTOS O SEDE DE ORÍGEN (BEO)
Los servidores penitenciarios que postulen a su establecimiento o sede de origen (lugar donde prestan servicios al momento de postulación), se le asignará una bonificación adicional al puntaje total. Se asignan las bonificaciones adicionales de acuerdo al siguiente detalle:
| DENOMINACIÓN | DEPENDENCIAS | BONIFICACIÓN |
|---|---|---|
| BEO (Bonificación por postular a Establecimiento o Sede de Origen) | Los postulantes que postulen a sus dependencias de origen (lugar donde prestan servicios al momento de postulación). | 10% |