La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informa a los jóvenes que, al concluir un período de prácticas de 12 meses continuos en una misma empresa, tienen derecho a recibir pagos específicos aunque no continúen en la entidad. Esta orientación busca proteger los derechos de los nuevos profesionales que se insertan en el mercado laboral.
Al completar un año de prácticas, el estudiante adquiere el derecho a un descanso subvencionado de 15 días. En caso de que el convenio de prácticas finalice y no se pueda gozar de este descanso, el empleador está en la obligación de realizar el pago correspondiente a esos 15 días. Por ejemplo, si la subvención mensual era de S/ 1,130.00, el practicante deberá recibir S/ 565.00 adicionales por este concepto.
Adicionalmente, la normativa establece el pago de media subvención económica por cada seis meses de prácticas completados. Siguiendo el mismo ejemplo, un practicante que ha laborado durante un año completo tiene derecho a recibir otros S/ 565.00, correspondientes a ese beneficio.
La Sunafil recalca que estas disposiciones son de vital importancia, especialmente en esta época en que muchos egresados de carreras técnicas y universitarias finalizan sus estudios y buscan oportunidades para aplicar sus conocimientos. Se recuerda también que la jornada laboral para practicantes profesionales no debe exceder las ocho horas diarias o 48 horas semanales, y que es obligatorio que cuenten con cobertura de salud a través de EsSalud o un seguro privado. Las prácticas profesionales, por regla general, no deben superar los 12 meses de duración.
Finalmente, la entidad advierte a los empleadores que el incumplimiento de las obligaciones relacionadas con las modalidades formativas constituye una infracción muy grave. Esto incluye la falta de pago, el pago parcial o inferior al mínimo legal, y el incumplimiento de los horarios y tiempos máximos permitidos.
FUENTE: https://www.gob.pe/institucion/sunafil/noticias/1225301
Comentarios principales