Técnicas Cualitativas en Recursos Humanos
Herramientas aplicadas a la Psicología de la Salud Ocupacional
📥 DESCARGAR GRATISEste libro ofrece un análisis detallado sobre técnicas cualitativas aplicadas a la gestión de recursos humanos y la salud ocupacional. Explora métodos de evaluación que permiten comprender la dinámica organizacional y el bienestar de los trabajadores.
La obra aborda cómo la evaluación cualitativa complementa las técnicas cuantitativas para obtener una visión integral del entorno laboral, especialmente en aspectos relacionados con la psicología organizacional y la prevención de riesgos laborales.
¿De qué trata este libro?
El libro presenta un recorrido por ocho técnicas cualitativas fundamentales en la gestión de recursos humanos, estructuradas en 9 capítulos que incluyen un caso práctico de aplicación.
Aborda la evolución del rol del profesional de RRHH desde la administración básica hacia funciones centradas en la mejora de la calidad de vida laboral, la seguridad y el bienestar de los trabajadores, bajo el marco de la Psicología de la Salud Ocupacional.
Técnicas Cualitativas Desarrolladas
- Técnica de la entrevista: Aplicaciones en evaluación, selección de personal, concertación de objetivos, evaluación del desempeño y planificación de carrera.
- Técnica de la observación: Estudio de interacciones sociales, ergonomía y cumplimiento de normas de seguridad en el entorno laboral.
- Técnica del focus group: Considerada la técnica cualitativa por excelencia en investigación social para diagnosticar motivaciones y profundizar en actitudes grupales.
- Otras técnicas incluidas: Técnica de reuniones, Phillips 6-6, DAFO, Grupo Nominal y Delphi.
¿Para quién es este libro?
- Profesionales de recursos humanos que buscan mejorar sus habilidades en evaluación cualitativa
- Psicólogos organizacionales interesados en técnicas de intervención grupal
- Estudiantes de psicología del trabajo y psicología organizacional
- Responsables de salud ocupacional y prevención de riesgos laborales
- Consultores en desarrollo organizacional y gestión del talento humano
- Profesionales que trabajan en programas de bienestar laboral
Puntos Clave del Libro
Criterios de selección de técnicas: El libro enseña a elegir la técnica adecuada según el objetivo perseguido, las características del grupo y el contexto organizacional.
Aplicación práctica: Cada técnica se presenta con su justificación teórica, características específicas y aplicaciones concretas en el entorno empresarial.
Enfoque en salud ocupacional: Especial énfasis en cómo estas técnicas contribuyen a la reducción del estrés laboral y la mejora del clima organizacional.
Preguntas Frecuentes
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