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El informe psicológico es un documento técnico-científico que sintetiza los resultados de un proceso de evaluación, atención o intervención psicológica. Tiene valor legal y sirve como medio de comunicación profesional entre el psicólogo y otras partes interesadas, como instituciones, organismos judiciales, educadores, médicos o el propio evaluado.

Características del informe psicológico

1. Naturaleza técnica y científica: basado en procedimientos psicológicos rigurosos y métodos validados.
2. Claridad y precisión: la redacción debe ser comprensible para el destinatario, incluso si no tiene conocimientos técnicos en psicología.
3. Individualizado: incluye datos específicos de la persona evaluada, como sus antecedentes, observaciones y resultados de pruebas aplicadas.
4. Finalidad específica: responde a un motivo o necesidad concreta, como diagnóstico, intervención, o evaluación para procesos legales o laborales.
5. Ética y confidencialidad: respetando los principios éticos de la psicología y asegurando la privacidad del evaluado.

Estructura básica del informe psicológico

1. Datos de identificación:
   • Información personal del evaluado (nombre, edad, ocupación, etc.).
   • Datos del psicólogo (nombre, firma, número de colegiatura).
2. Motivo de evaluación:
   • Razón por la cual se solicita el informe (por ejemplo, diagnóstico clínico, evaluación laboral, entre otros).
3. Técnicas y pruebas aplicadas:
   • Métodos empleados durante la evaluación, como entrevistas, observación y pruebas psicológicas.
4. Observación de conducta:
   • Descripción del comportamiento y apariencia del evaluado durante el proceso.
5. Resultados obtenidos:
   • Análisis de los hallazgos derivados de las técnicas aplicadas.
6. Conclusiones:
   • Resumen de los resultados que respalden el diagnóstico o evaluación realizada.
7. Recomendaciones:
   • Sugerencias para el evaluado o para quienes solicitan el informe, basadas en los hallazgos.

Funciones del informe psicológico

• Diagnosticar condiciones psicológicas.
• Informar sobre procesos terapéuticos.
• Apoyar decisiones legales, educativas o laborales.
• Proponer estrategias de intervención o tratamiento.

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Modelo de Modelo y estructura del informe psicológico según el CPsP