Modelo y estructura del informe psicológico según el CPsP

El informe psicológico es un documento técnico-científico que sintetiza los resultados de un proceso de evaluación, atención o intervención psicológica. Tiene valor legal y sirve como medio de comunicación profesional entre el psicólogo y otras partes interesadas, como instituciones, organismos judiciales, educadores, médicos o el propio evaluado.

Características del informe psicológico

  1. Naturaleza técnica y científica: basado en procedimientos psicológicos rigurosos y métodos validados.
  2. Claridad y precisión: la redacción debe ser comprensible para el destinatario, incluso si no tiene conocimientos técnicos en psicología.
  3. Individualizado: incluye datos específicos de la persona evaluada, como sus antecedentes, observaciones y resultados de pruebas aplicadas.
  4. Finalidad específica: responde a un motivo o necesidad concreta, como diagnóstico, intervención, o evaluación para procesos legales o laborales.
  5. Ética y confidencialidad: respetando los principios éticos de la psicología y asegurando la privacidad del evaluado.

Estructura básica del informe psicológico

  1. Datos de identificación:
    • Información personal del evaluado (nombre, edad, ocupación, etc.).
    • Datos del psicólogo (nombre, firma, número de colegiatura).
  2. Motivo de evaluación:
    • Razón por la cual se solicita el informe (por ejemplo, diagnóstico clínico, evaluación laboral, entre otros).
  3. Técnicas y pruebas aplicadas:
    • Métodos empleados durante la evaluación, como entrevistas, observación y pruebas psicológicas.
  4. Observación de conducta:
    • Descripción del comportamiento y apariencia del evaluado durante el proceso.
  5. Resultados obtenidos:
    • Análisis de los hallazgos derivados de las técnicas aplicadas.
  6. Conclusiones:
    • Resumen de los resultados que respalden el diagnóstico o evaluación realizada.
  7. Recomendaciones:
    • Sugerencias para el evaluado o para quienes solicitan el informe, basadas en los hallazgos.

Funciones del informe psicológico

  • Diagnosticar condiciones psicológicas.
  • Informar sobre procesos terapéuticos.
  • Apoyar decisiones legales, educativas o laborales.
  • Proponer estrategias de intervención o tratamiento.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Más artículos y amp; Publicaciones