Este manual, publicado en septiembre de 2021, es una guía para integrar el enfoque de género en la acción climática, en el contexto de un proyecto entre el Ministerio del Medio Ambiente de Chile, el Sistema de las Naciones Unidas en Chile y el Gran Ducado de Luxemburgo. Fue elaborado por Alexandra Vásquez, Gabriela Villamarín, María José Pacha y Rebecca Clements.El documento busca:
- Ofrecer orientaciones conceptuales y metodológicas para incorporar el enfoque de género en políticas, proyectos e iniciativas de gestión del cambio climático.
- Complementar la «Lista de Chequeo para Integrar Enfoque de Género en los Instrumentos de Gestión del Cambio Climático» (MMA Chile, 2020), siguiendo su estructura de diseño, implementación, seguimiento y evaluación, y añadiendo recursos y herramientas.
El manual enfatiza la importancia de la transversalización del enfoque de género en la gestión del cambio climático, destacando que este fenómeno afecta de manera diferenciada a hombres y mujeres, y que las mujeres, a pesar de su vulnerabilidad, son agentes de cambio fundamentales. También subraya la necesidad de superar las desigualdades existentes y promover la participación activa de todos los grupos.Entre los conceptos y herramientas clave que se desarrollan en el manual se encuentran:
- Análisis de género: Una estrategia transversal para comprender necesidades, brechas y factores estructurales de desigualdad.
- Procesos de diálogo y toma de decisiones inclusivos y participativos: Fomentando la participación de diversos actores, incluyendo mujeres, población LGBTI, jóvenes y pueblos indígenas. Incluye herramientas como el mapeo y análisis de actores, y el flujograma de relaciones de poder.
- Lenguaje no sexista y comunicación inclusiva de género: Estrategias para evitar la discriminación y visibilizar la participación de grupos usualmente excluidos.
- Definición del problema e identificación de la población involucrada: Utilizando herramientas como el Árbol del Problema con enfoque de género para identificar situaciones de desigualdad.
- Determinación de objetivos, metas y acciones sensibles al género: Apoyándose en el Árbol de Objetivos para transformar problemas en soluciones que promuevan la igualdad.
- Diagnóstico de género integrado al análisis climático: Recopilación de datos cuantitativos y cualitativos sobre brechas de género y oportunidades, incluyendo la percepción de la población sobre el cambio climático y la violencia de género.
- Asignación de recursos con criterios de género: Implementando presupuestos sensibles al género para apoyar la transversalización del enfoque de género. Incluye el análisis de género en el diseño del presupuesto y el análisis de capacidades.
- Ejecución de proyectos de cambio climático con enfoque de género: Utilizando un Plan de Acción de Género para implementar el enfoque de género en los proyectos.
- Monitoreo, seguimiento y evaluación con enfoque de género: Procesos continuos para analizar resultados e impactos de las actividades, utilizando indicadores de género que miden cambios en las relaciones de género, la participación y la distribución de beneficios.
