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La marca personal se refiere a cómo nos presentamos al mundo y cómo somos percibidos por los demás. El autodescubrimiento nos ayuda a identificar nuestras fortalezas y debilidades, así como a comprender lo que necesitamos para alcanzar nuestros objetivos. La marca personal es nuestra trayectoria, todo aquello que ha hecho que seamos quienes somos y cómo somos reconocidos en el ámbito en el que nos desenvolvemos. Es la huella que dejamos en los demás y el recuerdo que tienen de nosotros. Podemos trabajar nuestra marca personal para que nos beneficie, enfocándonos de una manera que nos ayude a alcanzar nuestros objetivos. El autodescubrimiento es fundamental para el desarrollo de la marca personal. Nos ayuda a identificar nuestras fortalezas y debilidades, lo que nos permite aprovechar al máximo nuestras habilidades y trabajar en mejorar nuestras áreas de oportunidad. Conocernos a nosotros mismos nos brinda una base sólida para construir nuestra marca personal de manera auténtica y coherente

Herramientas de
Marketing Personal

• Hacer un plan de carrera basado en el autoconocimiento y la comprensión de sus fortalezas y debilidades.
• Usar herramientas de marketing personal como currículums, LinkedIn, discursos promocionales personales y respuestas a entrevistas para presentarse al mundo.

Recomendaciones
generales para preparar un currículum

• Use palabras simples y comprensibles, evite la jerga.
• Sé honesto y no embellezcas tus logros.
• Utilice lenguaje y terminología específicos apropiados para su mercado objetivo.

Estructura del
currículum

• Título: Nombre, número de teléfono, correo electrónico, dirección de LinkedIn, si está disponible.
• Perfil profesional: Una descripción de sus habilidades, experiencia y educación.

Ejemplos:

o  Un gerente con experiencia en finanzas y contabilidad.

o  Un especialista en gestión y marketing con experiencia en planificación y logística.

Secciones principales
de un currículum

• Información personal: dirección de correo electrónico, número de teléfono, sitio web de residencia.
• Formación: indicar el nombre del curso, centro de formación, año de realización. Es importante estar atento a lo que se indica exactamente en el currículum, y no incluir cursos que no tengan aplicación práctica.
• Programas de computación: indica el nombre del programa que sabes utilizar.
• Experiencia: Proporcione puesto de trabajo, empresa, fechas de inicio y finalización. Consejos para describir la experiencia: sea específico y describa cosas específicas que hace en el trabajo, mire ofertas de trabajo para comprender mejor sus responsabilidades es importante centrarse en los últimos puestos y logros que pueden ser útiles para el trabajo.

Consejos para entrevistas

• Preparación para la entrevista virtual
  • Antes de la entrevista, es crucial investigar sobre la empresa, el puesto que pretendes ocupar, y la misión, visión e historia de la empresa. También es útil conocer los detalles de tu formación, tu experiencia profesional y tus competencias 2. Además, debes familiarizarte con la plataforma a través de la cual se realizará la entrevista.
  • Práctica frente a la cámara y descubre cómo compartir archivos por si te piden que compartas en pantalla tu currículum. También es importante recordar bien los datos y fechas que aparecen en tu currículum y tener claros los aspectos que quieres destacar.
  • Crea un ambiente ideal sin interrupciones y con buena luz Si no vives solo, es importante que les comuniques a las personas que comparten el espacio contigo que durante un periodo de tiempo no pueden ingresar a la habitación que hayas elegido para llevar adelante tu entrevista.

 

• Durante la entrevista
  • Durante la entrevista, debesdemostrar que eres la persona más adecuada para desempeñar el puesto
  • Debes responder de forma clara y directa qué experiencia y conocimientos tienes, así como las competencias más apropiadas para el puesto concreto.
  • En el momento del cierre de la entrevista, podrás plantear las dudas que tengas respecto a las tareas propias del cargo o sobre el funcionamiento de la empresa. También puedes preguntar sobre el equipo con el que trabajarás y entender la estructura organizativa te dará idea de la dinámica de trabajo y cómo te integras a la empresa.

 

• Después de la entrevista

Después de la entrevista, es útil reflexionar sobre lo que ha ido bien y en lo que ha ido mal. Una buena opción es escribir los detalles de la entrevista y anotar los puntos en los que crees que debes mejorar y los puntos en los que consideras que todo fue bien.

Consejos para
estudiantes universitarios

• Los currículums de los estudiantes universitarios deben incluir fortalezas, habilidades blandas e intereses relacionados con la carrera.
• Si el estudiante tiene experiencia laboral no profesional, también se puede indicar en el currículum.
• Si un estudiante no tiene mucha experiencia laboral, vale la pena elegir cursos y seminarios relacionados con sus intereses y metas profesionales.