Metodologías para la valorización de puestos
Cappelli (2008) consideró que el puesto de trabajo es una pieza fundamental para la gestión del talento y que el empleado juega un papel determinante en la estrategia de una empresa. Asimismo, Collings y Mellahi (2009) sostuvieron que los puestos, así como las personas son prioridad en la gestión del talento. Ahora bien, Jackson y … Leer más