SELECCIÓN POR COMPETENCIAS – MARTHA ALLES

 

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Índice del Libro
  • La importancia de la selección de personas en el ámbito laboral
  • Cambios en las formas de trabajo y su impacto en la selección de personal
  • Consultas frecuentes de clientes y colegas sobre rotación y retención de colaboradores
  • Diferenciación entre rotación y retención de colaboradores
  • Análisis de problemas de retención a través del estudio de la rotación
  • Consideraciones sobre la selección de personas en relación con la retención
  • Buenas prácticas en selección de personal para abordar problemas de retención
  • Relación entre la selección de personas y los resultados organizacionales

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