DESCARGAR EN PDF Índice del Libro X Índice del Libro Capítulo 1: ¿POR QUÉ SELECCIÓN POR COMPETENCIAS? Talento y competencias El rol de la motivación De las competencias al talento ¿Qué es un comportamiento? Relación entre comportamientos y competencias Apertura del talento en competencias Capítulo 2: LA SELECCIÓN DE PERSONAS EN CONTEXTOS DE ALTO … Leer más
Lotito Catino, F. . (2020). Test psicológicos y entrevistas: usos y aplicaciones claves en el proceso de selección e integración de personas a las empresas. RAN – Revista Academia & Negocios, 1(2), 79-90. Recuperado a partir de https://revistas.udec.cl/index.php/ran/article/view/3005 Los test psicológicos, test psicométricos o reactivos psicológicos son instrumentos experimentales con una firme base científica y una amplia validez estadística que tienen … Leer más
El documento, escrito por Marta Alles, se centra en la gestión por competencias como un modelo clave para el desarrollo del talento humano dentro de una organización. Explica que el talento no es solo una cualidad innata, sino que puede ser desglosado en competencias específicas (conocimientos, habilidades y actitudes) que pueden ser identificadas, medidas y, … Leer más
