EditorialFUENTE: APA El lugar de trabajo, donde muchos pasan la mayor parte de sus horas de vigilia cada semana, es a menudo el entorno más estructurado y controlado en la vida de los trabajadores y, a menudo, es su principal medio de apoyo social y emocional. Como tal, el lugar de trabajo es un entorno … Leer más
FUENTE: American Psychological Association Cualquier organización, al margen de su tamaño, puede crear y beneficiarse con un lugar de trabajo psicológicamente saludable que presente algunas o todas las siguientes características: Planes de beneficios flexibles y de buena calidad. Programas continuos para controlar y evaluar la satisfacción laboral. Comunicación clara y franca. Políticas que consideren las necesidades … Leer más
Las investigaciones han demostrado consistentemente que los esfuerzos por crear lugares de trabajo psicológicamente saludables producen numerosos beneficios. En primer lugar, estas iniciativas mejoran la productividad al mejorar el compromiso, la motivación y la satisfacción laboral general de los empleados. Cuando los empleados se sienten valorados, apoyados y psicológicamente seguros, es más probable que inviertan … Leer más
La Terapia Racional Emotiva (TRE), desarrollada por Albert Ellis, se fundamenta en un marco histórico y filosófico muy amplio, abarcando desde los filósofos estoicos como Epicteto, que creía que no son las cosas las que nos perturban, sino la opinión que tenemos de ellas, hasta pensadores modernos como Kant, Spinoza, y Russell. También integra influencias … Leer más
DESCARGAR El libro Psicología del trabajo: Un entorno de factores psicosociales saludables para la productividad de Jesús Felipe Uribe Prado aborda la influencia de los factores psicosociales en el ámbito laboral, con un enfoque en mejorar la productividad y el bienestar de los trabajadores. Se estructura en torno a dos objetivos principales: El libro … Leer más
