Descarga artículo En un entorno de cambios acelerados y creciente competencia en los negocios, uno de los factores clave del éxito ya no es únicamente la tecnología o el capital, sino las personas. Las empresas modernas recurren cada vez más a la psicología organizacional como una herramienta para mejorar la eficiencia. En este contexto, se … Leer más
En los entornos laborales actuales, entender las fuerzas sutiles que influyen en el comportamiento de los empleados es muy importante. La psicología organizacional nos muestra cómo las normas sociales —reglas no escritas sobre lo que se considera aceptable— juegan un papel fundamental en la dinámica del lugar de trabajo. Estas normas pueden impactar significativamente la … Leer más
El trabajo, que debería ser un espacio de desarrollo personal y profesional, se convierte en muchos casos en un escenario de hostilidad. Este sufrimiento laboral no siempre se manifiesta de manera evidente; muchas veces es resultado de la violencia psicológica, que se desarrolla de manera silenciosa pero persistente. El sufrimiento psicológico en el trabajo puede … Leer más
Alberto Farías GramegnaTres perspectivas para una presentaciónLa mirada educacional, la mirada social, la mirada organizacional
Detectar las competencias clave del candidato para saber si se adapta al puesto que ofrecemos es esencial en una entrevista por competencias. Las preguntas que se formulan en este tipo de entrevistas buscan identificar las habilidades y aptitudes del candidato que son relevantes para el puesto. Se considera los siguientes temas en la evaluación:
