El «Salario Emocional» se refiere a los beneficios e iniciativas no monetarias que las empresas pueden ofrecer a sus empleados para mejorar su bienestar, satisfacción laboral y calidad de vida en general. Estos beneficios van más allá de la compensación financiera tradicional y buscan crear un ambiente de trabajo más positivo y de apoyo. Un … Leer más
La psicología contemporánea a menudo ha descuidado la importancia de los sentidos internos, particularmente la «cogitativa», una facultad que es importante para comprender la interacción entre lo sensible y lo racional en el ser humano. Este sentido interno, anclado en la tradición hilemórfica aristotélico-tomista, ofrece una perspectiva valiosa para integrar los avances de las neurociencias … Leer más
La evaluación psicológica forense, a diferencia de su contraparte clínica, se distingue por sus repercusiones jurídicas. Esta característica inherente exige que los profesionales que la realizan, los psicólogos forenses, actúen bajo un estricto apego a los principios éticos y científicos. Los operadores de justicia, quienes confían en estos informes, esperan que los conceptos emitidos por … Leer más
El abordaje multinivel en la intervención de parejas representa una propuesta innovadora que integra los paradigmas sistémico-relacional y posmoderno para abordar los conflictos de pareja de manera integral. Este modelo, fundamentado en un análisis de tres niveles —individual, relacional y contextual—, busca comprender las problemáticas de pareja considerando la complejidad de las experiencias personales, las … Leer más
Guía Práctica de Salud Mental en Situaciones de Desastres 🧠💚 Guía Práctica de Salud Mental en Situaciones de Desastres 📥 Descarga Gratuita en PDF ➔ 🚨 Herramientas Esenciales para Profesionales de la Salud Mental en Crisis y Emergencias 🌟 Los desastres naturales y las crisis humanitarias representan uno de los mayores desafíos para la salud … Leer más
